Verejné zážitkové školenia

Špeciálna edícia zážitkových školení ALL INCLUSIVE pre úspešné vedenie ľudí a firiem:

• témy: všeobecný manažment, finančný manažment a change manažment, s prvkami pracovnej psychológie a leadershipu - aby sme mali výsledky a ľudia nás nasledovali 
• školiteľom je reálny manažér s úspešnou praxou 25 rokov
• minimum teórie pre pochopenie princípov, viac reálnych nástrojov z praxe
• bezplatná konzultácia po školení pre každého účastníka
• riešenie problému vašej firmy priamo na školení
• školiaci materiál a skripty (pomôcky na stôl s rýchlym pripomenutím princípov témy)
• zvýhodnené ceny ďalších služieb (mentoring, koučing, externý manažment, interné vzdelávanie)
• parkovanie, káva, vody, obed - grátis

Úspešný manažér I. – kľúčové úlohy každého manažéra pre úspešné vedenie ľudí a riadenie firmy/oddelenia 

Úvod

Ako riadiť firmu či oddelenie tak, aby boli úlohy splnené a ľudia ich robili radi a dobre? Úspešný manažér vás naučí plánovať, organizovať, rozhodovať, viesť a motivovať ľudí a kontrolovať výsledky. Toto je základ úspešného riadenia a dlhodobej stability. Pripojíme aj prvky leadershipu a change managementu pre dobrú atmosféru v práci. Ak vás manažmentom nikto nepreviedol, ak nemáte v riadení systém, ak sa ľudia bránia, príďte na tréning!

Ziskové riadenie firmy, oddelenia, projektov a zmien - 

finančný manažment úspešne a ziskovo 

Úvod

Ako spraviť, aby bola moja firma, jej časť či projekt ziskový? Ako kontrolovať výkon, vyťaženosť, efektivitu, náklady? Aké dať ceny a aká bude návratnosť investície? Tieto otázky a súvisiace rozhodnutia priamo ovplyvňujú zisk, stabilitu a budúcnosť. My vieme ako nastaviť procesy, mať spokojných zamestnancov a byť ziskový.

Change manažér s výsledkami - ako úspešne realizovať každú zmenu, každý projekt.

Úvod

Až 70 % zmien vo firmách zlyháva. Vaša nemusí! Zlyhávajú nie preto, že by boli zle pripravené, ale preto, že manažéri riadia projekty technokraticky a nedokážu zvládnuť psychológiu zmeny a zapojiť ľudí.

Naučíme vás, ako zavádzať projekty zmien tak, aby boli úspešné – od plánovania, cez komunikáciu a motiváciu ľudí, až po ukotvenie výsledkov do firemnej kultúry.